Эксперт Дайнеко назвала тревожные сигналы об обмане при поиске работы
Под личиной работников кадровых служб нередко скрываются мошенники, стремящиеся залезть в кошелек клиентов. Распознать их можно, обратив внимание на тревожные сигналы, рассказала агентству “Прайм” Ольга Дайнеко, эксперт проекта НИФИ Минфина России “Моифинансы.рф”.
– низкие требования к квалификации/опыту работы/небольшая трудозанятость и высокая для такой работы оплата;
-работодатель неизвестен (проверить его легальность невозможно): предложение поступает в мессенджер или через соцсети. К работе можно приступать сразу- соискателя присоединяют к рабочему чату для выполнения несложных заданий;
– выплаты вознаграждения производятся не на банковскую карту, а на специальные платформы (в массе-похищающие банковские данные) или переводом от разных физлиц;
– работодатель проявляет интерес к операционной системе на устройстве соискателя, требует скачать ПО для работы, которое отсутствует в официальных магазинах приложений (“рабочее” ПО предназначено для контроля над устройством, хищения средств и персональных данных). Легальное ПО адаптировано для разных операционных сиcтем и размещено в открытом доступе, вредоносное чаще “заточено” под Android и скачивается по присланной ссылке;
– гарантируются доходы при инвестировании “идеи” (стартапа, инвестиционного проекта);
– требуется заполнение слишком обширной онлайн-анкеты соискателя с предоставлением не только паспортных данных, но и данных о семье, имуществе, фото с банковской картой/паспортом;
-правоотношения с работодателем не оформляются (нет ни трудового, ни ГПХ договора);
– для получения работы нужно платить (за обучение, предоставленные материалы, за доступ к базе вакансий);
– в работе приходится использовать личные электронные средства платежа (принимать и пересылать, снимать и передавать денежные средства);
-работа требует выполнение заданий от анонимного нанимателя (например, известен лишь ник в ТГ или номер телефона и имя).
"Какими бы привлекательными ни казались условия работы, наличие хотя бы одного из перечисленных признаков – повод отказаться от предложения. Выгодные условия, высокая оплата – способ заманить жертву, а не найти кандидата на должность. Смело отправляйте мошенников в черный список", – заключила Данейко.
